Quel revenu faut-il vraiment pour s’offrir des vacances chaque année ?
Selon l’Observatoire des inégalités, seuls 42 % des personnes percevant moins de 1 285 euros par mois partent en vacances chaque année. Cette proportion grimpe à 76 % pour ceux dont les revenus dépassent 2 755 euros mensuels. Une réalité implacable. Mettre de côté 10 % de son salaire n’a évidemment pas le même impact selon qu’on gagne 1 200 ou 3 000 euros. Un privilège réel, d’autant plus que seuls 10 % des salariés en France atteignent ce dernier seuil de rémunération.
Ce niveau de revenu concerne principalement les cadres et les professions intermédiaires. À l’inverse, les salariés les moins qualifiés sont ceux qui disposent de moins de moyens pour partir durant leurs congés, surtout s’ils envisagent de longues distances ou des séjours en station balnéaire en pleine saison. Le type de contrat joue également. Une personne en CDI, installée professionnellement, pourra plus facilement anticiper un départ. À l’opposé, un salarié en CDD, enchaînant les missions, aura plus de difficultés à se projeter et à planifier des vacances.
© Shutterstock Pour les foyers modestes, partir en vacances reste un luxe, même en faisant des économies durant toute l’année.
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