Retraite : ces carrières qui assurent les plus grosses pensions

Les cadres supérieurs, par exemple, bénéficient souvent de revenus élevés en fin de carrière. De plus, ils complètent fréquemment leur retraite de base par des régimes complémentaires performants. Cela explique pourquoi leurs pensions dépassent largement la moyenne nationale.

Par ailleurs, certaines professions disposent de règles de calcul spécifiques. Contrairement au régime général, fondé sur les 25 meilleures années, certains statuts reposent sur le salaire de fin de carrière. Ce mécanisme peut produire des pensions très avantageuses lorsque les dernières rémunérations sont élevées.

Retraite : qui touche réellement les plus grosses pensions

En réalité, ceux qui perçoivent une très grosse retraite appartiennent à des profils bien identifiés. Les professions libérales à hauts revenus figurent en tête. Médecins spécialistes, notaires ou avocats ayant exercé sans interruption cumulent souvent des pensions largement supérieures à 3 000 euros par mois.

Les cadres dirigeants du secteur privé font également partie des mieux lotis. Grâce à des salaires élevés et à des dispositifs complémentaires solides, leur retraite atteint parfois des niveaux très confortables. Dans certains cas, elle peut représenter une part importante du dernier revenu d’activité.

Les régimes spéciaux jouent aussi un rôle clé. Les fonctionnaires de haut rang, certains agents des transports ou de l’énergie bénéficient d’un calcul basé sur le traitement des derniers mois. Ce mode de calcul permet parfois d’atteindre 70 à 75 % du salaire de fin de carrière, ce qui garantit une retraite élevée lorsque la rémunération finale était importante.

Enfin, des métiers très spécifiques, comme ceux liés au transport aérien ou à l’ingénierie de haut niveau, affichent également des pensions particulièrement élevées après une carrière complète.

Des écarts de retraite qui restent très marqués en France

Malgré ces exemples, la retraite reste marquée par de fortes inégalités. Les différences sont d’abord sociales. Les anciens cadres perçoivent souvent une pension deux à trois fois supérieure à celle des ouvriers.

Les écarts sont aussi genrés. Les femmes touchent en moyenne une retraite bien inférieure à celle des hommes. Cette situation s’explique par des carrières plus fragmentées, des temps partiels plus fréquents et des salaires historiquement plus faibles. Ces éléments pèsent lourd au moment du calcul des droits.

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Les disparités sont également géographiques. Les retraités ayant travaillé dans les grandes métropoles, où les salaires sont plus élevés, perçoivent généralement des pensions plus confortables. À l’inverse, dans les zones rurales, les montants restent nettement inférieurs.

Enfin, certaines professions, comme les agriculteurs, demeurent parmi les plus exposées. Leur retraite reste souvent très en dessous de la moyenne, malgré les dispositifs de revalorisation mis en place ces dernières années. Cette situation souligne une fracture persistante entre les retraités les plus favorisés et ceux qui doivent vivre avec des ressources limitées.